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四0四开展卓越绩效管理模式培训
2020年07月24日

为保证四0四“卓越绩效模式”的顺利导入和实施,7月23日,四0四组织相关人员开展卓越绩效管理模式培训。四0四领导,四0四工会主席及各单位、相关职能处室等主要负责人参加培训。四0四副总经理胡晓丹主持会议。

四0四开展卓越绩效管理模式培训

培训邀请国内知名质量管理专家、国际注册质量工程师常小东教授进行授课,围绕质量变革推进高质量发展的相关内容,阐明四0四高质量发展的必要性和迫切性。

四0四党委书记、董事长刘士鹏指出,这些年,四0四在管理创新上从未停止探索和实践的脚步,但多是各专业领域的“单打独斗”或“点对点”的模式,无法实现管理的整体提升,缺少系统性,因此,推行“卓越绩效模式”可以帮助四0四提高管理成熟度和核心竞争力,为四0四的管理体系全面整合提供一个有效的框架模式,为四0四提供一个系统的“诊断测量仪”,可以识别管理优势和发展机遇,让我们看到管理现状与标准要求的差距、与新时代发展目标的差距,大家要珍惜这次培训机会,结合四0四体制机制优化调整,认真总结和反思,精心策划四0四卓越绩效导入工作。同时,对四0四“卓越绩效模式”的导入和推进提出要求:一要提高政治站位,充分认识高质量发展的重要性;二要对标国内先进,增强内生发展动力;三要结合自身优势,统筹规划工作思路;四要加强内部协作,充分发挥协同效应。(王志莲)


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