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刘士鹏为人力资源处讲党课

发布时间:2021-12-10 文章来源: 文图提供:阿依夏木

     12月9日,中核集团副总工程师、四0四党委书记、董事长刘士鹏围绕新时代人才队伍建设,为四0四人力资源处讲授了一堂主题为“激发创新活力、凝聚高质量发展动能,切实担负起新时代人才强核报国历史使命”的专题党课。党课以学习中央人才工作会议精神为契机,刘士鹏分析了四0四当前面临的复杂形势,强调了在四0四进入高质量发展的新阶段,更要深刻把握实施新时代人才强企战略的历史使命。

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    刘士鹏指出,回顾党百年人才工作发展历程,只有坚持党管人才,才能把中国社会中广大先进分子团结在党的旗帜下,把党的性质、宗旨、传统及作风教育贯穿到人才培养开发和管理使用的全过程。坚持党管人才是我们党之所以成为百年大党、创造世纪伟业的关键所在、也是中国特色社会主义制度优势的重要体现。

    刘士鹏强调,计划制定如仰望星空,落实计划才是脚踏实地,人力资源部门在人才队伍建设工作上肩负着重要政治责任和历史使命,要以更高的站位,更宽阔的视野,更长远的眼光,全面贯彻习近平总书记“聚天下英才而用之”的人才观,锻造出一支矢志爱国奉献,勇于创新创造,敬业务实进取的高素质人才队伍,为推动四0四高质量发展、实现强核报国的历史使命提供强有力的人才支撑。

    四0四进入高质量发展新阶段,对人才工作提出了更高要求。刘士鹏要求:

    一要牢记“国之大者”,准确把握实施新时代人才强企战略的重大政治意义,不断增强深入实施新时代人才强企战略的使命感和紧迫感,全方位加强人才工作;

    二要立足“三新一高”,准确把握实施新时代人才强企战略的重大现实意义,加快推进三项制度改革和人力资源体系标准化建设,为人才发展厚植土壤、净化空气;

    三要认清发展形势,准确把握人才强企战略面临的新形势新挑战,不断强化青年人才培养,跟进人才特区建设工作,在人才引进的高、精、尖层次寻求突破,用高素质人力资源队伍支持四0四高质量发展,创新谋划四0四人才工作发展新篇章。(范昕宇)